Moka智能化招聘管理系统完成B轮1

B2B内参音讯不日，Moka(智能化雇用治理系统)终了了由高瓴资能耐投，GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的B轮融资，此轮融资额总计为1.8亿国民币，义柏资本担当本次融资的独家财政照应。这次融资将重要用于强人引进、产物改变、营业拓展。

Moka是一家全力于经过完全的雇用生态编制处分计划辅助客户升高做聘能效的企业，创造于年，产物是一款再造代的SaaS智能化雇用治理产物，包罗三大重心模块：会合雇用渠道，统一治理雇用过程，晋升各节点转折率，增进协同;积存企业强人库，全网监控接连激活;全方位数据统计，供给雇用洞见，所有辅助企业晋升雇用比赛力。

停止至岁尾，Moka已效劳超越家付费企业客户，包罗小米、搜狗、欢聚光阴、汉堡王、金拱门、赫基国际团体、森马、Armchina、独创股分、和平洋保障等闻名企业，方今熟行业口碑上，也全体高于行业平衡程度。据不完全统计，Moka雇用治理系统可觉得企业雇用升高40%的光阴成本，淘汰32%的雇用开销，升高51%的雇用速率，灵验晋升企业老板品牌。

在国内企业加快人力资本音信化的大趋向下，精良的用户领会让Moka加紧得到商场认同，同时，收获于精良的雇用营业了解才略和特出的技巧改变才略，产物“智能化”让Moka维持着接连高速的进展。

简历懂得才略既是雇用治理系统的根本才略，也是“智能化”的重心才略。方今，Moka的简历智能懂得技巧，在数据遮盖局限与精确度上终了了优于同业业懂得程度10%的晋升。在此根本上，Moka能够运用于“简历准则化”、“简历查重”、“智强人岗般配”、“强人库保举”等功用，终了简历库资本的盘活，从而缩小雇用周期、节流雇用开销等功效。

“智能化”的探究实际是Moka他日进展重心，正如Moka的愿景所述：制造智能化和数据启动的下一代人力资本治理系统。

Moka独创人赵欧伦说道：“数往知来，国内涵以前的经济高速进展赢余期，企业营业事迹高唱猛进，但同时又广泛体现出机关和经营才略薄弱。究其当面因为，很大程度是由于在人力资本方面的数字化和精密化经营程度偏低，致使在茂密对于机关和强人计划上周期长、易出错。年归国看到了洪量企业粗放雇用，凭感到和阅历而非数据和客观究竟做判定的景况下，我和协同人李国兴配合创建了Moka，全力于经过数据启动和智能化的人力资本科技产物晋升企业机关与强人比赛力。在创业3年多的过程中，咱们显然感想到国内企业的治理意识在接连晋升，越来越多想法先进的企业开端意识到HR部门不是一个成本重心，而是晋升机关效率、强人比赛力的成本重心，并开端用数字化的产物来经营和治理企业的人力资本。美国商场进展趋向可做为参考，他日3-5年，国妻子力资本音信化的遍及运用程度会越来越高，在雇用营业场景中，企业利用系统的目标不再只是是过程的线上化，效用晋升和数据计划的须要将成为刚需。咱们信任这些占有面向他日的强人观的企业将会在赢余退去的下一海海潮中经过科学化治理和数字化经营锋芒毕露。”

高瓴资本示意：Moka对强人雇用场景有深入的了解，其经过特出的用户领会、数据启动的观念和接连的产物改变，可觉得企业供给高效的智能雇用处分计划，在晋升雇用领会的同时灵验勤俭了成本。

襄禾资本独创协同人汤和松示意：Moka以极致的产物领会和准时高效的效劳呼应，得到了客户的高度认同。欧伦及团队具备加紧的进修才略，并刚毅客户第一的初心，这让襄禾信任Moka团队有才略在HRSaaS畛域大有可为。

义柏资本独创协同人侯杰超示意：Moka以优良产物领会启动的公司特点，以及欧伦显露的专一进步的优异头领力，都给义柏留住了极深的回忆。

方今，Moka团队逾人，独创人赵欧伦来自伯克利和Turo(美国P2P租车独角兽)，连合独创人李国兴来自斯坦福和Facebook，重心团队聚集了有多年雇用治理系统(ATS)协做火伴重心岗亭阅历的资深行业行家，对于ATS有着独到及深入的了解。

Moka独创人赵欧伦增加道：“咱们深信团队是成绩一家雄壮企业最重要的成分，这也是咱们创造Moka助力企业强人策略的初志。正由于这一观念，咱们自身对于强人极为注重，也很留心他们能否能在精良的泥土中欢悦的去处分有挑战的题目。在Moka，咱们享用继续的自我冲破和寻觅优异，也爱崇第一性旨趣的推敲和议论;咱们踊跃寻觅改变并宽容失利，也享用相互诚信、直接和谦虚的疏通;咱们配合拥抱挑战，也一同贺喜获胜的成绩。”

Moka(智能化雇用治理系统)，现已设有北上广深杭5地office，招待诸君英才的插足和同业：先后端工程师、NLP工程师、大数据工程师、高等产物司理、客户获胜司理、客户效劳、贩卖和商场等，详见：

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